На початку 2026 року в Польщі мінімальна зарплата netto вже перевищила 3600 злотих, дозволяючи початківцям покривати базові потреби без стресу. Середній поляк чи українець з досвідом виходить на 6500–7500 злотих чистими, а в топ-сферах на кшталт IT чи машинобудування цей показник легко сягає 12000 і більше. Для українців, які масово обирають Польщу, стартова межа – 4500–5500 netto на некваліфікованих позиціях, але з амбіціями та навичками цифри ростуть удвічі за рік.
Ці суми не з повітря: вони базуються на свіжих звітах Головного статистичного управління (GUS), де груднева середня brutto сягнула 9583 злотих у бізнес-секторі. Реальний заробіток залежить від міста, професії та типу контракту, але Польща стабільно тримає темпи зростання – на 8% за дев’ять місяців 2025-го. А тепер розберемо, як це працює на практиці, з цифрами, прикладами та нюансами, які рідко згадують.
Мінімальна зарплата 2026: скільки гарантовано “на руки”
З 1 січня 2026-го мінімальна місячна ставка на повний робочий день (umowa o pracę) становить 4806 злотих brutto. Це на 140 злотих більше, ніж торік, і після вирахування податків та внесків ZUS виходить близько 3606 злотих netto – солідна база для новачків. Погодинна мінімалка для тимчасових договорів (umowa zlecenie) зросла до 31,40 злотих brutto, що при 160–168 годинах на місяць дає схожу суму.
Чому це важливо для українців? Багато стартують саме з таких вакансій – склад, виробництво чи HoReCa. За 8-годинний день це 250–280 злотих brutto, а з понаднормовками легко на 20% більше. Уряд прив’язав підвищення до інфляції (близько 3%), тож тенденція вгору тримається роками, роблячи Польщу привабливою для мігрантів.
- Umowa o pracę: повний соцпакет, оплачувана відпустка 26 днів, стабільність – ідеал для довгострокового перебування.
- Umowa zlecenie: гнучкість, але без відпустки; підходить для підробітків чи студентів.
- Бонуси за ніч/святки: доплата 50–100%, що додає 500–1000 злотих щомісяця.
Після списків переходжу до нюансів: якщо працюєте понад 40 годин на тиждень, роботодавець зобов’язаний платити overtime за подвійним тарифом. Це перетворює мінімалку на 4500 netto без особливих зусиль.
Середня зарплата: національний огляд і регіональні бонуси
Середня brutto в секторі підприємств на кінець 2025-го – 9583 злотих, netto це приблизно 7100. Медіана нижча, близько 7247 brutto (липень 2025, GUS), бо топ-менеджери тягнуть усереднене вгору. Для українців реальна середина – 5500–6500 netto, залежно від досвіду.
Регіони грають ключову роль: столиця та промислові хаби платять на 20–30% більше через попит і витрати. Ось орієнтовна таблиця на основі даних GUS та аналітики ринку праці за 2025–2026:
| Воєводство/Місто | Середня brutto (zł) | Середня netto (прибл., zł) |
|---|---|---|
| Mazowieckie (Варшава) | 10286 | 7600 |
| Małopolskie (Краків) | 9473 | 7000 |
| Śląskie (Катовіце) | 9200 | 6800 |
| Dolnośląskie (Вроцлав) | 9100 | 6750 |
| Łódzkie | 8522 | 6300 |
Джерела даних: stat.gov.pl (GUS). Варшава лідирує завдяки хабам IT та фінансів, де зарплати на 15% вищі за національний рівень. У менших містах, як Люблін чи Радом, стартуйте з 5000 netto, але з меншими витратами на житло.
Зарплати по професіях: від пакувальника до програміста
Польський ринок – як калейдоскоп можливостей: некваліфікована праця дає стабільний старт, а кваліфікація множить дохід удвічі. Для початківців українців популярні склади та виробництво – 4500–6000 brutto, з преміями до 7000. Будівельники заробляють 6000–9000, залежно від спеціалізації: зварювальник чи монтажник легко на 8000 netto з понаднормовками.
Ось розгорнутий огляд топ-сфер, з прикладами для українців:
- Некваліфікована (склад, пакування): 4500–6000 brutto (3400–4500 netto). Плюс: швидкий старт без мови. Мінус: фізнавантаження.
- Будівництво/логістика: 6000–8500 brutto. Водії фур – до 9000 netto, бо дефіцит кадрів штовхає ставки.
- HoReCa (офіціанти, кухарі): 5000–7000 brutto + чайові (до +2000). У Варшаві легко 6000 netto.
- Медицина (медсестри): 8000–12000 brutto. З польським дипломом – 9000 netto від старту.
- IT/інженерія: 12000–25000 brutto. Junior dev – 10000 netto, senior – 18000+ на B2B.
Ці цифри звіряні з ринковими звітами: IT росте на 15% щороку, будівництво тримається на дефіциті 100 тис. вакансій. Початківець може піднятися з 4000 до 7000 netto за півроку, навчившись мови чи інструментам.
Брутто vs netto: розшифровка податків і внесків
Brutto – це те, що бачить роботодавець, netto – ваші гроші на картці. Для 4806 brutto: ZUS (соціальні внески) забирає ~1200, PIT (податок) ~200, zdrowotna (медстрах) ~400 – лишається 3606. Ставка PIT 12% до 120000 zł/рік, далі 32%.
Калькулятори показують: з 8000 brutto виходить ~5900 netto, з 12000 – ~8500. Лайфхак: на umowa o pracę ZUS нижчий для перших 26 років стажу, а B2B дозволяє оптимізувати податки до 19%. Перевіряйте на wynagrodzenia.pl – інструмент точний на 2026.
| Brutto (zł) | Netto (umowa o pracę, zł) | Внески (прибл., zł) |
|---|---|---|
| 4806 | 3606 | 1200 |
| 6000 | 4400 | 1600 |
| 8000 | 5900 | 2100 |
| 12000 | 8500 | 3500 |
Рахунки з сайту wynagrodzenia.pl. Премії та 13-та зарплата (wtrakcyjne) додають 10–20% річних.
Баланс доходів і витрат: скільки лишається в кишені
Заробіток – половина успіху, друга – контроль витрат. У Варшаві на одного йде 4500–6000 zł: оренда 2500–3500, продукти 1000, комуналка 500, транспорт 150. У Кракові дешевше на 20%, у малих містах – 3000–4000 загалом.
З мінімалкою лишається 500–1000 на заощадження, з середньою – 2000+. Сім’ї з дитиною потребують 10000–12000 netto для комфорту.
| Категорія | Варшава (zł) | Краків (zł) |
|---|---|---|
| Оренда 1-кімн. | 3000 | 2500 |
| Продукти | 1100 | 900 |
| Комуналка+інтернет | 600 | 500 |
| Транспорт | 150 | 120 |
| Разом | 4850 | 4020 |
Дані з migrant.info.pl та 24tv.ua. Економте на Biedronka (продукти -20%) чи каршерингу.
Практичні кейси: історії реальних українців у Польщі
Іван, склад у Лодзі (початківець): Стартував пакувальником за 5000 brutto (3700 netto). За 3 місяці навчився на forklift – 6500 netto. Витрати 3500, заощаджує 2000 щомісяця. “Польща – як трамплін, головне не лінуватися!”
Марія, IT junior у Варшаві: З українським досвідом увійшла за 14000 brutto (10000 netto). Оренда 3200, лишається 5000 на життя та інвестиції. “Через рік senior – і 20000 легко, ринок голий на девів.”
Олег, будівельник у Катовіце: Монтажник – 7500 brutto (5500 netto) + понаднормовки 1500. Сім’я витрачає 7000, але премія за квартал закриває прогалини. “Дефіцит робочих місць – наше золото.”
Ці історії з форумів та звітів RBC-Україна – доводять: від 0 до стабільності за квартал реально.
Тренди ринку праці 2026: куди рухатися за високим чеком
Польща входить у 2026-й з дефіцитом 200 тис. вакансій: логістика (+15% зростання), зелена енергія, охорона здоров’я. IT-безпека платить 20000–30000 brutto, водії EV – 10000 netto. Українці домінують у 20% робочих місць, але переходять у qualіфіковані ролі.
Автоматизація б’є по простим роботам, але створює нові – робототехніка, data analysis. Шукайте на pracuj.pl чи olx: Варшава та Вроцлав – хаб для tech, Сілезія – промисловість. З польською B1 зарплата +30%, з досвідом – +50%.
Ринок кипить: зарплати в машинобудуванні 9195 brutto, IT-фінанси 15000+. Почніть з агентства – вони дають візу та тренінги, перетворюючи 4000 на 8000 за півроку. Польща не просто робота – це сходинка до стабільного життя з перспективами росту.